
Das
Unternehmen
ANSPRECHPARTNER
FLIESEN, OUTDOORKERAMIK und NATURSTEIN
ANSPRECHPARTNER
Projektleitung Fliesenverlegung
Karriere
Wir sind ein regional agierendes Handwerksunternehmen im Bereich Fliesen- und Natursteinverlegung mit angeschlossenem Fliesenhandel und agieren als Komplettdienstleister im Bereich Renovieren und Sanieren.
FLIESENLEGER GESUCHT (m/w/d)!
mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mach`s wie Qamil, der bei uns auch ohne Ausbildung als Top-Fliesenleger arbeitet.
Ich arbeite bei Scholtes – Aus gutem Grund
- regionales Arbeiten
- kreative Arbeit oft im Privatbereich
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliches Urlaubsgeld
- tarifliche Entlohnung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung
- Gesundheitsvorsorge

Bauhelfer/Fahrer/Lagerarbeiter oder Fliesenleger-Helfer (M/W/D) mit FS (B) gesucht!
Mach`s wie Sali, der bei uns auch ohne Ausbildung eine qualifizierte Arbeitsstelle gefunden hat.
Ich arbeite schon länger bei Scholtes und fühle mich wohl!
- regionales Arbeiten
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliches Urlaubsgeld
- tarifliche Entlohnung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung
- Gesundheitsvorsorge

Bewerbung
Wir haben Ihr
Interesse Geweckt?
Schicken Sie Ihre Bewerbung einfach per Mail an jobs@scholtes.de, per Post an SCHOLTES Meisterbetrieb, Luxemburger Str. 236, 54294 Trier
noch Fragen?
für nähere Informationen zu SCHOLTES als Arbeitgeber melden Sie sich einfach kurz bei uns.
Bewerbungs-Formular
Nutzen Sie unser Formular für Ihre Online-Bewerbung.
Füllen Sie einfach die Felder aus und laden Sie Ihre persönlichen Unterlagen direkt hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Entwicklung
DIE SCHOLTES
UNTERNEHMENSGRUPPE 2026


Wolfgang Scholtes
Inhaber und
Fliesenlegermeister


Marius Gehlen
Geschäftsführer und
Fliesenlegermeister


Hajradin Taqi
Geschäftsführer,
Fliesenleger und Bauleiter
Nachdem Wolfgang Scholtes über 30 Jahre lang die jetzige Unternehmensgruppe als alleiniger Gesellschafter geführt hat, stand in den Jahren 2019 – 2020 alles im Zeichen der Nachfolgeregelung. In allen Unternehmen konnten eigene Mitarbeiter nicht nur in die Führungsebene des jeweiligen Unternehmens reinwachsen, sondern auch Anteile als Mitinhaber erwerben und mit Übernahme der Geschäftsführung maßgeblich die weitere Entwicklung der Unternehmen beeinflussen und gestalten.



















